@iôn, l'autre temps pour agir
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- : @iôn, l'autre temps pour agir
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- : management pédagogie organisation gestion apprendre Pro
- : @iôn, se place comme une interface entre l'univers des entreprises qui considèrent le potentiel humain comme leur capital principal et celui des acteurs de la formation tout au long de la vie.
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Notes
Les images que j'utilise dans ce blog sont le produit d'itération successive de formule mathématiques complexes : les fractales.
Des logiciels générateurs tels que Sterling2 ou GrafZVIZion 4.2 de Stephen C.Ferguson vous permettent de créer ces images si particulières.
Vous trouverez dans la galerie Fractales quelques images crées avec des générateurs de ce type, quelques fois associés avec de la DAO.
Des logiciels générateurs tels que Sterling2 ou GrafZVIZion 4.2 de Stephen C.Ferguson vous permettent de créer ces images si particulières.
Vous trouverez dans la galerie Fractales quelques images crées avec des générateurs de ce type, quelques fois associés avec de la DAO.
Galeries Fractales
Lundi 12 octobre 2009
C'est un paradoxe : nos sociétés et nos organisations attendent aujourd'hui des individus qu'ils soient capables de travailler, de réfléchir ensemble, de coopérer alors qu'elles renforcent, par les effets de leurs modes de gouvernance généralement la compétition et l'individualisme. Or, pour […]
Par Thierry HUORT
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Publié dans : Management
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Communauté : Ressources Humaines
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Lundi 12 octobre 2009
Le seul métier durable aujourd'hui... Je tenais absolument à vous présenter ce livre d'Hélène TROCME-FABRE qui, outre ma participation à son illustration avec des images fractales mises en lien avec chacun des chapitres, représente pour moi un des ouvrages des plus aboutis. Confirmant, aprés […]
Par Thierry
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Publié dans : Pédagogie
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Communauté : Ressources Humaines
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Samedi 10 octobre 2009
« Les problèmes changent plus vite qu’ils ne se résolvent et prévoir ces changements est plus important que de trouver des solutions qui s’appliqueraient à des problèmes passés » Michel GODET[1] Cette phrase empruntée à Michel GODET, professeur titulaire de la chaire de prospective industrielle […]
Par Thierry HUORT
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Publié dans : Management
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Communauté : Ressources Humaines
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